Você trabalha sem carteira assinada? Quer saber quais são os seus direitos? Continue a leitura deste post.
Apesar de ilegal, não são raros os casos de empresas que contratam sem assinar a carteira. E, em razão do alto índice de desemprego e dificuldade de prover o sustento da família, muitos trabalhadores acabam aceitando trabalhar dessa forma.
Apesar de trabalhar informalmente, o trabalhador não deixa de ter direitos trabalhistas. E, no caso de demissão, terá direito a receber:
✔️ Aviso-prévio;
✔️ Saldo de salário dos dias trabalhados;
✔️ Férias vencidas e proporcionais + 1/3;
✔️ 13º salário;
✔️ FGTS e indenização de 40%;
✔️ Seguro-desemprego.
✔️ Além de todos os outros direitos garantidos por lei, como horas extras, adicional noturno, etc.
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